De mens in relatie tot zijn werk
Simpel gezegd hebben we het dan over werkgerelateerde vragen.
Haas & Konijn levert hierbij een bijdrage aan de ontwikkeling van de mens in relatie tot zijn werk.
Hieronder kunt u een beschrijving van de diensten die wij hierin aanbieden.
Re-integratie en verzuim
Ziek zijn is geen keuze, verzuim is gedrag. Hierbij is het van wezenlijk belang de juiste focus te hebben, op het gezonde deel, de mogelijkheden, dat wat de werknemer nog wél kan. Haas & Konijn korte trajecten die gericht zijn op het voorkómen van uitval en re-integratie bij eigen werkgever of extern.
Re-integratie publieke sector
Duurzame re-integratie, dat is de essentie bij re-integratie. Geen korte oplossingen of overhevelen van de werkzoekende van de ene naar de andere uitkerende instantie. Voor werkzoekenden met een bijstandsuitkering van de Sociale Dienst of een uitkering van het UWV biedt Haas & Konijn re-integratietrajecten. Deze zijn gericht op het vinden en het behouden van een passende baan voor langere tijd.
Loopbaanbegeleiding
Een loopbaan vraagt om ontwikkeling. Voor werknemers en werkzoekenden die zich willen oriënteren op nieuwe mogelijkheden biedt Haas & Konijn korte trajecten. Daarnaast bieden wij loopbaantrajecten de toegespitst zijn op specifieke ontwikkelingsdoelen van de werknemer en persoonlijke effectiviteit.
Outplacement
Gedwongen afscheid is nooit prettig. Daarom is het belangrijk dat een werknemer in deze periode professioneel wordt ondersteund. Haas & Konijn biedt outplacementtrajecten waar bij het afscheid wordt stilgestaan en het accent op de toekomst ligt.
Mediation
Waar gewerkt wordt kunnen conflicten ontstaan. Op zich is dat helemaal niet erg, het wordt alleen lastig wanneer twee partijen er niet meer samen uitkomen en de situatie stagneert of escaleert. Haas & Konijn biedt korte interventies in deze situatie met als belangrijkste doel dat twee partijen weer "on speaking terms" komen en inhoudelijk tot een oplossing kunnen komen die door beide partijen wordt gedragen.
Simpel gezegd hebben we het dan over werkgerelateerde vragen.
Haas & Konijn levert hierbij een bijdrage aan de ontwikkeling van de mens in relatie tot zijn werk.
Hieronder kunt u een beschrijving van de diensten die wij hierin aanbieden.
Re-integratie en verzuim
Ziek zijn is geen keuze, verzuim is gedrag. Hierbij is het van wezenlijk belang de juiste focus te hebben, op het gezonde deel, de mogelijkheden, dat wat de werknemer nog wél kan. Haas & Konijn korte trajecten die gericht zijn op het voorkómen van uitval en re-integratie bij eigen werkgever of extern.
Re-integratie publieke sector
Duurzame re-integratie, dat is de essentie bij re-integratie. Geen korte oplossingen of overhevelen van de werkzoekende van de ene naar de andere uitkerende instantie. Voor werkzoekenden met een bijstandsuitkering van de Sociale Dienst of een uitkering van het UWV biedt Haas & Konijn re-integratietrajecten. Deze zijn gericht op het vinden en het behouden van een passende baan voor langere tijd.
Loopbaanbegeleiding
Een loopbaan vraagt om ontwikkeling. Voor werknemers en werkzoekenden die zich willen oriënteren op nieuwe mogelijkheden biedt Haas & Konijn korte trajecten. Daarnaast bieden wij loopbaantrajecten de toegespitst zijn op specifieke ontwikkelingsdoelen van de werknemer en persoonlijke effectiviteit.
Outplacement
Gedwongen afscheid is nooit prettig. Daarom is het belangrijk dat een werknemer in deze periode professioneel wordt ondersteund. Haas & Konijn biedt outplacementtrajecten waar bij het afscheid wordt stilgestaan en het accent op de toekomst ligt.
Mediation
Waar gewerkt wordt kunnen conflicten ontstaan. Op zich is dat helemaal niet erg, het wordt alleen lastig wanneer twee partijen er niet meer samen uitkomen en de situatie stagneert of escaleert. Haas & Konijn biedt korte interventies in deze situatie met als belangrijkste doel dat twee partijen weer "on speaking terms" komen en inhoudelijk tot een oplossing kunnen komen die door beide partijen wordt gedragen.
